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Prévoyance |
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MGEN |
Swiss Life |
CME |
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Aide ménagère |
40h / mois (3 mois max) |
20h (15j max) |
? |
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Psychothérapie |
8€ par séance (150 séances max) |
? |
? |
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Complément de Salaire |
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100% du salaire pendant 3 ans (1095 j) |
Du côté Prévoyance, vous l’aurez vite compris, la MGEN est imbattable et ce quels que soient les devis que j’ai eu en ma possession.
Le complément de salaire est un sujet très important pour notre profession étant donné que nous sommes plus sujets aux blessures.
En prenant en sus le contrat prévoyance au CME, le complément de salaire est assuré pendant 3 ans
MGEN : 4 – SL : 3 – CME : 4
- Prix
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Prix |
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MGEN * |
Swiss Life formule P4 ** |
CME + contrat prévoyance *** |
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Pour 4 personnes |
155 € |
129 € |
128.41 € |
*** Pour bénéficier de la garantie obsèques ainsi que du complément de salaire, il faut souscrire le contrat XL prévoyance. Evidemment le prix proposé évolue en fonction de votre âge et de votre salaire.
Le CME avec le contrat prévoyance est très compétitif !
Conclusion :
J’avais vraiment envie de faire des économies et d’être mieux couvert par ma mutuelle. J’avais donc un a-priori négatif sur la MGEN. Cependant pour rester objectif, j’ai comparé toutes les catégories de frais médicaux avec le maximum de précision et de recul. La MGEN reste intéressante grâce à son volet prévoyance qui est imbattable. J’ai déjà bénéficié une fois du complément de salaire lors d’un accident au genou et cela fut rapide et efficace.
Je resterai donc à la MGEN en espérant que cette mutuelle continuera de faire évoluer son offre notamment en prenant en compte les visites chez les ostéopathes et autres médecine alternative et en relevant leurs garanties notamment sur l’hospitalisation.
Edit du 06 Septembre : Grâce à vos commentaires, j’ai appris que la MGEN allait augmenter ses prix et en rencontrant une conseillère mutualiste MGEN, j’ai pu obtenir les nouveaux tarifs. Certes la MGEN va mieux rembourser la chirurgie réfractive, les implants dentaires, 2 séances d’ostéo et 30% en + pour les honoraires… mais le prix augmente de manière significative ! Pour rester compétitive, la MGEN aurait du augmenter ses garanties mais sans élever leurs tarifs ! Personnellement ma famille n’a pas besoin d’optiques ni de dentaire (pourvu que ça dure). La MGEN devient beaucoup moins intéressante me concernant. Le CME me propose à un prix raisonnable les garanties qui m’intéressent le plus. Je pense changer d’ici la fin de l’année de mutuelle santé !
Attention 1 : Ces choix sont très personnels. En effet, les prix dépendent de votre âge, du nombre de personnes assuré et de la hauteur du contrat. Chacun doit bien choisir en fonction de ses propres intérêts (dentaire, optique…)
Attention 2 : Le contrat PRAXIS (Maïf) peut compléter votre salaire dans le cas où votre arrêt de travail est dû à un accident et non à une maladie
Des questions ? des commentaires ? n’hésitez pas sur le sujet ouvert spécialement sur le forum…
Pas de sujets relatifs
perso, je ne pense pas qu etre solidaire soit stupide.
par contre, si c’est aussi « merdique » que tu le dis, et que tu restes, c’est vraiment stupide
bonjour
petite rectification : une collègue qui est partie recoit des lettres pour revenir. Donc, je crois qu’il faut arrêter également de faire passer cette « fausse » idée de je pars, je reviens plus. D’ailleurs, si tel est le cas, il y aura bien quelqu’un de cette mutuelle qui pourra nous l’indiquer en position claire et nette.
Cordialement
Hélly
« oui, il est tout à fait exact que lorsque l’on quitte la MGEN, on y est exclu à vie ! C’est donc à méditer lourdement… »
C’est justement le but de cette clause, nous faire méditer « lourdement »… car quel est l’intérêt d’interdire des « clients » de revenir un jour ? Aucun ! Mais ils savent très bien que cette interdiction ne leur coûtent strictement rien, car une fois qu’on a quitté la MGEN et un peu vécu en dehors (comme dans une secte), personne, je dis bien PERSONNE, n’aura l’idée saugrenue d’y retourner. En revanche, la clause fonctionne très bien comme MENACE (on nous fa
(Désolé, mon post précédent a été coupé accidentellement, je le réécris ici, complet !)
1) « oui, il est tout à fait exact que lorsque l’on quitte la MGEN, on y est exclu à vie ! C’est donc à méditer lourdement… »
C’est justement le but de cette clause, nous faire méditer « lourdement »… car quel est l’intérêt d’interdire des « clients » de revenir un jour ? Aucun ! Mais ils savent très bien que cette interdiction ne leur coûtent strictement rien, car une fois qu’on a quitté la MGEN et un peu vécu en dehors (comme dans une secte), personne, je dis bien PERSONNE, n’aura l’idée saugrenue d’y retourner. En revanche, la clause fonctionne très bien comme MENACE (on nous fait croire qu’on s’en mordra forcément les doigts, et qu’on se mettra à genou pour qu’on nous rouvre les portes du Paradis. Mon dieu^^). C’est de l’intimidation pure, réveillez-vous !
Et pour répondre à Hélly, cette clause et bien réelle, elle est inscrite en toutes lettres à la fin du contrat MGEN, et quand on part, comme moi, on reçoit effectivement « des lettres pour revenir », mais PENDANT le préavis, pour revenir sur notre décision, avec la menace réitéré en toutes lettres que cela trop tard à vie après la date « fatidique ».
2) Et aussi, quand certains d’entre vous parlez de « solidarité », vous me faites rire de montrer autant de béatitude naïve devant une propagande aussi grossière ! Car la solidarité est le principe même de TOUTE mutuelle ou même assurance, aussi privée soit-elle. La différence du privé, c’est qu’il se fait rémunérer la gestion de cette solidarité. Mais ne vaut-il pas mieux payer un bon gestionnaire pour cette « mise en commun du risque », que la laisser gérer par un « bénévole » très mauvais gestionnaire (payé au passage, quand même^^) qui nous fait payer le risque commun 2 ou 3 fois plus cher que le gestionnaire privé qui inclut pourtant la juste rémunération de son travail ? Le jour où de vrais gestionnaires compétents seront prêts à donner bénévolement de leur temps pour gérer gratuitement une mutuelle… oui, cela devrait marcher. Mais ils n’existent pas (normal)… c’est vous, les bisounours de la « solidarité », pas la MGEN^^…
Je pourrais malheureusement écrire un pamphlet de 50 pages sur l’écueil de la MGEN et d’autres organismes de ce type… mais j’ai d’autres priorités.
Chers collègues !
Je vous invite à consulter le site de la MGEN et à ouvrir l’onglet « rechercher un établissement » afin de localiser un centre de santé conventionné (le seul endroit où vous pouvez vous faire soigner à 100% MGEN). Vous verrez apparaitre une carte de France qui situe les différents centres de santé…
Cette carte est à l’image de la MGEN, juste pathétique… cette mutuelle, notre mutuelle, chers collègues, se fout ouvertement de notre gueule : On compte seulement 5 centres de santé et 1 centre optique pour la France !
A ces montants de cotisation, chaque enseignant devrait pouvoir se soigner dans un centre de santé et ce, partout en France.
Où est l’esprit mutualiste dont la MGEN nous rabâche les oreilles ? De qui se moque t on ?
CASSONS-NOUS !
Très cher Elios, un établissement de santé n’est pas un kebab, ça ne s’ouvre pas où on veut quand on veut et il ne suffit pas d’avoir unstatut d’auto entrepreneur.
Il existe des ARS, agences régionales de santé qui réglementent très strictement les implantations. La MGEN a une trentaine d’établissements et sauf à investir très lourdement (et donc à peser sur les cotisations) il ne devrait pas s’en créer facilement de nouveaux. Plutôt que de cracher dans la soupe, profitons de l’existant.
La MGEN…Oui très bien pour les prêts immobiliers ! Pour le reste, je suis un peu déçu ! LOL
Merci Florain pour ces explications et cette analyse des avantages et inconvénients de la MGEN. Il est vrai, comme tu le soulignes fort justement, que le choix doit tenir compte des besoins et de l’âge de chacun. EN gros, si j’ai bien compris, plus on avance en âge, plus on peut se sentir menacé par le risque de l’hospitalisation, des soins longues durée, de la dépendance…c’est-à-dire de tout ce qui fait les points forts de la Mgen ?
Merci Florian d’avoir publié ce point d’information sur les mutuelles de santé.
Nous sommes couple de profs avec deux enfants sur le point de faire un achat immobilier. Nous avons donc démarché des banques partenaires de la MGEN où nous sommes adhérents. Et nous sommes allés consulter le Crédit Mutuel Enseignant : Une attitude très agressive vis-à-vis de la MGEN et de la MAIF. On sent qu’il y a de l’argent à faire…
Notre sentiment est que la MGEN est corporatiste et que c’est un rempart face au cas par cas. C’est un équilibre fragile basé sur un renouvellement permanent de ses adhérents pour garder une pyramide d’âge équilibrée. Il est certain que c’est mis à mal face à des attaques plus soutenues du CME et aux réductions de recrutement ces dernières années.
Mais personne ne nous fera croire que c’est un esprit caritatif qui anime les mutuelles…
Au final le fonctionnement de la MGEN est peut-être cher mais transparent. Beaucoup de flou entoure le fonctionnement du CME. Tous les renseignements obtenus sont verbaux et au profil actuel… qu’en sera-t-il demain ? Comme dis la grand-mère de Martine AUBRY : « quand c’est flou, il y a un loup… »
J’ai 40ans aujourd’hui et en pleine forme, qu’en sera-t-il quand j’en aurais 55 et atteint de je ne sais quel cancer. J’ai envie de savoir où je vais et ne pas découvrir une mauvaise surprise au moment où j’aurai besoin d’aide.
Les avantages annexes de notre profession sont rares (je cherche encore le CE de l’éducation nationale…) L’éducation est attaquée de toute part par des organismes privés. Ce n’est pas la société que je souhaite pour mes enfants : certains secteurs ne doivent pas être concurrentiels !
Donc au final, nous faisons notre achat avec la MGEN, ce qui nous « verrouille avec eux » pour 15ans.
Très cordialement
Un couple de profs
Bonjour,
Je lis vos messages de mécontentements quant aux prestations de la MGEN et je souhaitais partager avec vous mon expérience.
Mon mari et moi avons adhéré à la MGEN depuis notre entrée à l’éducation nationale, nous y sommes restés pendant 10 ans sans trop se poser de questions…
Il y a 2 ans nous parlions remboursements dentaires avec un de mes collègues qui m’avait dit avoir changé pour une autre mutuelle fonctionnaires : la SMAR.
Nous avons comparé les remboursements et les cotisations… Le constat était simple, mon collègue allait nous faire économiser près de 20 euros par mois avec les mêmes bases de prestations voire mieux car nous avons même un forfait bien-être inclus pour la médecine douce !
Nous avons résilié avec la MGEN et mon collègue nous a même fait gagner un chèque cadeau !
Cela fait maintenant 2 ans que nous sommes adhérents et je vous recommande donc vivement la SMAR ( http://www.smar.fr)
Petite question à l’auteur de cet article : les garanties prévoyance affichées pour la MGEN en cas de CMO, CML et CLD ne correspondent-elles pas plutôt aux garanties de base du régime de fonctionnaires ? Il me semble bien que oui, la MGEN apportant un complément pour monter à environ 75% du traitement au lieu de 50%. Ceci change grandement l’analyse que l’on peut faire des offres. Merci.
Bonjour,
Après 25 ans à la MGEN, je viens de la quitter.Je vous fais part de mon dossier dentaire « douloureux ». « Bon élève docile », j’ai été me faire soigner chez l’un des dentistes avec lequel la Mgen a signé un accord afin de pouvoir bénéficier de meilleurs remboursements (depuis que je travaille, je ne suis pas 3 mois sans aller chez le dentiste). Dans une petite ville de province, pas trop le choix, il doit y en avoir un ou deux sur la commune. Conventionné Mgen peut être mais pas trop apte à gérer un cas lourd dentaire.Je fais au plus simple pour vous dire que je me suis retrouvé en urgence chez un autre dentiste qui m’a orienté vers la plus grande métropole proche de chez moi. Je me suis retrouvé avec des dents arrachés, une opération. Avec tout cela, il a fallu que je supporte l’incompétence d’un orl local qui n’a pas vu le lien entre la pate à dent balancée dans les sinus et tous les maux dont je souffrais (des dents ont été dévitalisées pour rien). Cela a représenté un temps long pour retrouver une mastication, des douleurs, et je vous passe tout le détail (ex : perte administrative récurrente de dossiers par le Mgen). Je fais le bilan quatre ans plus tard : près de dix mille euros sont restés à ma charge (implants, couronnes, dépassements d’honoraires non pris en charge). Mais enfin maintenant, je suis suivi par des professionnels qui ont pu sauver d’autres dents et avec lesquels j’ai repris confiance (dans ma commune, l’on m’avait dit que c’était dans la tête). La Mgen n’a fait aucun effort (0 euros à 2009 pour les implants, maintenant elle donne généreusement 500 euros tous les 2 ans, 0 euros pour l’augmentation osseuse nécessaire aux implants). Et pourtant j’ai continué avec la Mgen. Le mois dernier, 2 nouvelles courronnes à changer (pas terrible le métallique devant les élèves !). 122 euros par couronne parce que le dentiste n’est pas conventionné Mgen. J’appelle, je me déplace. La réponse est la même : retournez chez un dentiste Mgen. Celui de ma commune ? Gène de mon interlocuteur (je me suis aperçu, de plus, qu’il prend des honoraires supérieurs à celui auquel j’accorde ma confiance maintenant). Du coup, je me suis mis à consulter les mutuelles, les assureurs, les banque. Mon résultat final est le suivant : j’ai choisi le MNT (mutuelle nationale territoriale), ouverte par sa filiale aux non fonctionnaires territoriaux (Je n’entends pas les agents de mon lycée s’en plaindre. J’ai pris une option avec une très belle couverture dentaire. J’aurais eu 500 euros de plus pour mes deux dernières couronnes). Elle propose une prévoyance sans invalidité. Je n’ai pas voulu prendre le risque. Du coup, j’ai souscrit une prévoyance à la Mage. L’ensemble me revient à moins de 100 euros par mois contre 120 euros actuellement pour des prestations de remboursement qui n’auront rien à voir et une prévoyance équivalente. J’ai retardé des soins que, de toute façon, je n’étais plus en mesure de payer. Maintenant, en 2013, je pourrai les faire.
PS : mon dernier dossier a encore été perdu (le collaborateur Mgen n’avait pas l’air surpris). Cela fait un mois que j’attends les remboursements. Ce matin, l’on m’a dit d’attendre encore 2 semaines… Est-ce un problème de ma section départementale, je ne sais pas.
Je tiens à dire qu’il est dans ma nature de rester courtois mais là, la coupe est pleine.
Imaginez-vous aussi des radios qui vous reviennent avec un simple post-il « dossier refusé » !
Bonjour, je suis mise en invalidité par l’EN à 37 ans avec plus de 80% d’invalidité. Je ne regrette pas d’être restée à la mgen car elle me verse un complément qui me permet de vivre et je pense qu’aucune autre mutuelle n’aurait pu me proposer cela et je me serais vraiment retrouvée en GROSSE difficulté.
Donc en cas de coup dur et de perte d’emploi je ne sais pas s’il y a mieux…
après il y a toujours à critiquer sur plein de points comme partout mais l’essentiel: la solidarité…y est quand même!
Cordialement